La formation à la MFR repose sur le principe d’alternance, avec au moins 50 % du temps consacré à des périodes de stage en entreprise. Ces immersions professionnelles permettent aux jeunes de s’ancrer concrètement dans le monde du travail, d’acquérir les compétences techniques du métier et de développer leur savoir-être.
La recherche de stage est un travail collaboratif : les familles et les jeunes en sont les principaux acteurs, accompagnés par le tuteur de la MFR. Ce dernier s’appuie sur un réseau solide de plus de 450 maîtres de stage pour faciliter ces placements et garantir des expériences enrichissantes.
